Regulatory Compliance

TRANSPARENCY ACT

Nex Group AS arbeider for ansvarlig virksomhet, anstendige arbeidsforhold og respekt for grunnleggende menneskerettigheter i hele konsernets økosystem.

System Manifest:

  • • Konsernets årlige redegjørelse
  • • Styrets erklæring
  • • Nex Groups Code of Conduct
  • • Kontaktpunkt for innsyn
Protokoll gjelder: Nex Group AS, Nex Rail AS og Nex Core AS.

01AKTSOMHETSVURDERING

Nex Group AS gjennomfører aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer. Konsernet ble etablert i 2025 og har implementert omfattende systemer for å sikre lav risikoprofil gjennom hele etableringsfasen.

REDEGJØRELSENS OMFANG:

  • /virksomhetsstruktur
  • /metoder og forankring
  • /identifiserte risikoområder
  • /funn
  • /tiltak gjennomført 2025
  • /planlagte tiltak for 2026
  • /vår klagemekanisme
Protocol Document
Redegjørelse for aktsomhetsvurderinger 2025/2026
Initialization Access

02STYRETS ERKLÆRING

Styret i Nex Group AS har behandlet og godkjent konsernets aktsomhetsarbeid for inneværende periode.

Vi forplikter oss til kontinuerlig forbedring av leverandøroppfølging og risikostyring i takt med vår vekst.

Protocol Document
Styrets redegjørelse og erklæring – Åpenhetsloven 2025
Initialization Access

03CODE OF CONDUCT

Konsernets etiske retningslinjer danner fundamentet for alle våre industrielle operasjoner. Vi stiller krav til:

menneskerettigheter og arbeidsforhold
HMS
miljøhensyn
antikorrupsjon
ansvarlig teknologi- og databruk
dokumentasjon og revisjon
videreføring av krav

ZERO TOLERANCE FOR COMPLIANCE BREACH

Protocol Document
Code of Conduct for leverandører og forretningspartnere
Initialization Access
04

DATA REQUEST

Alle har rett til å be om informasjon om hvordan Nex Group AS etterlever systemkrav for menneskerettigheter.

Central Information Point:

post@nexgroup.no

REQ SUBJECT:

Åpenhetsloven – innsynsbegjæring

Operativ respons innen lovens tidsfrister.